Interim Management

Der Interim Manager springt ein, wenn eine leitende Position im Personalbereich vorübergehend nicht besetzt werden kann oder soll.

GSCHWANDTNER Interim Management übernimmt dabei alle Aufgaben eines Human Resources Managers und/oder eines Projektleiters. Meine Erfahrung aus zehn Branchen in Industrie und Handel machte mich in zahlreichen Mandaten als Personalleiter für mittelgrosse Betriebe, HR Director für multi-site Unternehmen oder Vice President für internationale Konzerne erfolgreich. Meine Einsätze als Projektmanager hatten ihren Schwerpunkt in Reorganisations- und Restrukturierungsthemen.

Einsätze im Interim Management dauern häufig 4-8 Monate und sind meist Vollzeiteinsätze. Sie profitieren von einer ausserordentlichen fachlichen Breite und methodischen Tiefe in Human Resources und General Management sowie einer weit überdurchschnittlichen Fähigkeit, schnell komplexe Strukturen zu verstehen. „What makes people tick“ ist die Basis für eine voll-integrierte effektive Arbeit in und für Ihre Organisation.

Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam schnell heraus, wie Ihnen GSCHWANDTNER am besten helfen kann. Erfahrungsberichte und auf Wunsch Referenzen ergänzen das Bild. Der Einsatz wird genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

Neugierig geworden? Einen ersten Überblick über meine bisherigen Interim Management Projekte finden Sie in meinem CV.